Rechts- & Unternehmensberatung im Irak
Rechtsberatung im Irak
Die meisten Rechtsfragen im Irak tauchen unauffällig auf – etwa beim Entwurf eines Arbeitsvertrags oder bei der Verhandlung eines Distributionsvertrags – und werden erst später zu einem echten Problem, wenn sie beim ersten Mal nicht richtig behandelt wurden.
Arbeitsverhältnisse im Irak unterliegen im Bundesirak dem Arbeitsgesetz Nr. 37 von 2015, die Region Kurdistan folgt jedoch einem eigenen Rahmen (Gesetz Nr. 71 von 1987), und die beiden sind nicht identisch – Vorlagen für das eine funktionieren nicht automatisch für das andere. Eine Lücke, die man kennen sollte: Das irakische Arbeitsrecht verpflichtet Arbeitgeber nicht, Mitarbeitende Vertraulichkeits- oder Geheimhaltungsvereinbarungen unterzeichnen zu lassen; wenn Sie diesen Schutz brauchen, muss er bewusst in den Vertrag geschrieben werden – er entsteht nicht von selbst.
Als Full-Service-Anbieter unterstützen wir Kunden bei diesen Fragen direkt und arbeiten eng mit einem Netzwerk vertrauenswürdiger Anwälte im Irak zusammen, die sowohl das internationale Recht als auch die Rechtssysteme des Irak und der Region Kurdistan kennen.
Das bieten wir
- Gesellschafts- & Handelsrecht, Unternehmensführung und Handelsverträge
- Recht des geistigen Eigentums & Medienrecht, Schutz von Marken, Patenten und Urheberrechten
- Immobilienrecht, Gestaltung von Mietverträgen und Immobilienangelegenheiten
- Steuerrecht, Körperschaftsteuer und Compliance
- Arbeitsrecht, Verträge nach dem Arbeitsgesetz Nr. 37 von 2015 (Bundesirak) bzw. dem Gesetz Nr. 71 von 1987 (Region Kurdistan), mit tatsächlich eingebauten statt vorausgesetzten Vertraulichkeits- und Kündigungsregelungen
- Vertriebs- & Franchiserecht, Verhandlung und Gestaltung von Distributions- und Agenturverträgen
- M&A und Joint Ventures, Strukturierung und Due Diligence
- Außenhandel & Rechts-Compliance, regulatorische Prüfung für grenzüberschreitenden Handel
- Investitionen & Markteintritt, rechtliche Strukturierung nach dem Nationalen Investitionsgesetz des Irak
- Prozessführung & alternative Streitbeilegung, vor dem Arbeitsgericht oder im Schiedsverfahren, wenn die Parteien dies vereinbart haben
Häufig gestellte Fragen
Verlangt das irakische Arbeitsrecht eine Vertraulichkeitsvereinbarung mit Mitarbeitenden?
Nein. Das Arbeitsgesetz Nr. 37 von 2015 sieht keine allgemeine Pflicht zur Unterzeichnung von NDAs vor, wenn Sie diesen Schutz brauchen, muss er bewusst in den Arbeitsvertrag geschrieben werden.
Gilt in der Region Kurdistan dasselbe Arbeitsrecht wie im übrigen Irak?
Nein. Im Bundesirak gilt das Arbeitsgesetz Nr. 37 von 2015, während die Region Kurdistan (Dohuk, Erbil und Sulaimaniyya) einem eigenen Rahmen nach dem Gesetz Nr. 71 von 1987 folgt – ein Vertrag, der für das eine gebaut wurde, lässt sich nicht automatisch auf das andere übertragen.