Rechtsberatung in den VAE
Rechtsberatung in den VAE: Verträge, Compliance und Streitbeilegung
Rechtsberatung in den VAE umfasst Vertragsgestaltung, Arbeitsrecht, gesellschaftsrechtliche Compliance (UBO/AML), Registrierung geistigen Eigentums und Streitbeilegung, koordiniert mit zugelassenen lokalen Anwälten, wo eine förmliche Vertretung erforderlich ist. Das anwendbare Recht und den Gerichtsstand eines Vertrags vor der Unterzeichnung richtig zu wählen, entscheidet darüber, ob er später durchsetzbar ist.
Eine häufige Lücke: Arbeitgeber, die Personal in die VAE entsenden, verlassen sich auf Vertragsvorlagen der Freizonen, die nur das Nötigste abdecken (Parteien, Daten, Kündigungsfrist) und Vertraulichkeit, Eigentum an geistigem Eigentum und Wettbewerbsverbote auslassen. Genau dort beginnen Streitigkeiten.
Weiterführend: Firmengründung in den VAE, Due Diligence in den VAE, PRO-Service in den VAE. Beratung buchen.
Unser Leistungsumfang
Meena Business Consultancy Services und seine Kooperationspartner mit über 20 Jahren Markterfahrung decken ab:
- Gesellschafts- & Handelsrecht: Gesellschaftsführung, Gesellschafter- und Handelsverträge
- Gewerbliche Schutzrechte & Medienrecht: Marken-, Patent- und Urheberrechtsregistrierung
- Immobilienrecht: Gestaltung von Mietverträgen und Fragen des Grundeigentums
- Steuerrecht: Körperschaftsteuer und Umsatzsteuer-Compliance
- Arbeitsrecht: Verträge mit durchsetzbaren Vertraulichkeits- und Wettbewerbsverbotsklauseln (Bundesdekretgesetz Nr. 33/2021, Art. 10: Wettbewerbsverbot höchstens 2 Jahre, muss im Hauptvertrag stehen)
- Vertriebs- & Franchiserecht: Agenturverträge, registriert nach Bundesgesetz Nr. 3/2022
- M&A und Joint Ventures: Strukturierung und Due Diligence
- Außenhandel & rechtliche Compliance: UBO (Kabinettsbeschluss 109/2023) und AML/KYC (Bundesdekretgesetz 10/2025)
- Investitionen & Markteintritt: Beteiligungsstruktur und Lizenzstrategie
- Rechtsstreitigkeiten & ADR: Onshore-Gerichte, DIFC-/ADGM-Gerichte oder Schiedsverfahren (Bundesgesetz 6/2018)
Für wen das gedacht ist
Unternehmen in den VAE, die Vertragsgestaltung, arbeitsrechtliche Unterstützung, gesellschaftsrechtliche Compliance (UBO/AML), Registrierung geistigen Eigentums oder Streitbeilegung benötigen, sowie Arbeitgeber, die Personal auf Basis von Freizonen-Vertragsvorlagen in die VAE entsenden. Verwandte Leistungen: Firmengründung in den VAE und PRO-Service in den VAE.
So funktioniert es
- Schildern Sie den Bedarf. Sagen Sie uns, ob es um einen Vertrag, eine arbeitsrechtliche Angelegenheit, eine Compliance-Frage oder einen Streit geht.
- Recht und Gerichtsstand prüfen. Klären Sie vor der Unterzeichnung das anwendbare Recht und den Gerichtsstand, denn das entscheidet darüber, ob der Vertrag später durchsetzbar ist.
- Lücken schließen. Freizonen-Vorlagen decken nur das Nötigste ab, daher müssen Vertraulichkeit, Eigentum an geistigem Eigentum und Wettbewerbsverbote ergänzt werden.
- Vertretung, wo nötig. Wo eine förmliche Vertretung erforderlich ist, wird sie mit zugelassenen lokalen Anwälten koordiniert.
Häufig gestellte Fragen
Reicht eine Freizonen-Arbeitsvertragsvorlage aus, um mein Unternehmen in den VAE zu schützen?
Nein. Freizonen-Vorlagen decken die Registrierungsgrundlagen ab, enthalten aber selten durchsetzbare Vertraulichkeits- oder Wettbewerbsverbotsklauseln, die im Hauptarbeitsvertrag stehen müssen, um nach dem Bundesdekretgesetz Nr. 33 von 2021 Bestand zu haben.
Ist ein nicht registrierter Handelsvertretervertrag in den VAE gültig?
Nein. Nach dem Bundesgesetz Nr. 3 von 2022 hat ein nicht registrierter Agenturvertrag keine Rechtswirkung und kann weder vor den Gerichten der VAE noch vor dem Commercial Agencies Committee durchgesetzt werden.
Welches Gericht der VAE sollte ein grenzüberschreitender Vertrag für Streitigkeiten wählen?
Das hängt vom im Vertrag benannten Sitz ab: Onshore-Gerichte sind der Standard, DIFC-/ADGM-Gerichte sind bei grenzüberschreitenden Handelsgeschäften üblich, und Schiedsverfahren nach dem Bundesgesetz Nr. 6 von 2018 kommen zur Anwendung, wo die Parteien ein Schiedsverfahren vereinbart haben.
