Geschäftsvisum für den Irak: Anforderungen & Unterstützung
Zuletzt aktualisiert: September 2026
Geschäftsvisa für den Irak: Anforderungen & Antragsunterstützung
Ein Visum für den Irak und ein Visum für die Region Kurdistan sind zwei getrennte Systeme. Das eine berechtigt nicht zur Einreise in das andere, und ein Fehler an der Grenze ist für erstmals reisende Geschäftsleute ein häufiger, vermeidbarer Fehler.
In beiden Regionen ist für eine Arbeitserlaubnis ein Sponsor erforderlich: Ihr Arbeitgeber (oder das Sie sponsernde Unternehmen) trägt die rechtliche Verantwortung und reicht ein Begründungsschreiben zusammen mit den erforderlichen Formularen und dem Arbeitsvertrag ein, bevor die Erlaubnis erteilt wird. Arbeitserlaubnisse sind in der Regel ein Jahr gültig und verlängerbar, wobei die Verlängerungsunterlagen mindestens einen Monat vor Ablauf einzureichen sind.
Verwandte Themen: Unternehmensregistrierung im Irak, Rechtsberatung im Irak und Freizonen im Irak. Beratungsgespräch vereinbaren.
Bundesirak
- Antrag auf ein Geschäfts-E-Visum über das offizielle E-Visa-System des Irak oder bei Ankunft für berechtigte Staatsangehörigkeiten
- Besuchervisa mit einer Gültigkeit von bis zu 30 Tagen; für eine Beschäftigung ist gesondert eine Arbeitserlaubnis erforderlich
- Antrag auf eine vom Arbeitgeber gesponserte Arbeitserlaubnis, vor der Einreise einzureichen
Autonome Region Kurdistan im Irak (KRI)
- Eigenes E-Visa-System über das Kurdistan-E-Visa-Portal: Manche Staatsangehörige beantragen es direkt, andere benötigen einen lokalen Bürgen
- Visum bei Ankunft an den Flughäfen Erbil und Sulaimaniyya für berechtigte Staatsangehörige (30 Tage)
- Aufenthaltskarte („Kurdistan Residency Card“) für alle, die zur Arbeit oder für einen dauerhaften Aufenthalt bleiben, gesponsert von einem irakischen Staatsbürger oder einem in der Region Kurdistan registrierten Unternehmen
- E-Visa können nach der Einreise in ein Arbeitsvisum umgewandelt werden, sobald eine Arbeitserlaubnis vorliegt
Für wen das gedacht ist
Erstmals reisende Geschäftsleute in den Irak oder die Region Kurdistan, Arbeitgeber, die ausländische Mitarbeitende sponsern, und Investoren, die zum Arbeiten bleiben möchten. Beide Regionen haben getrennte Visasysteme, daher ist es wichtig zu wissen, welches vor der Reise gilt.
So funktioniert es
1. Legen Sie fest, wo Sie arbeiten werden. Der Bundesirak und die Region Kurdistan sind getrennte Systeme; ein Visum für das eine berechtigt nicht zur Einreise in das andere.
2. Wählen Sie den Einreiseweg. Geschäfts-E-Visum oder Visum bei Ankunft für berechtigte Staatsangehörige; in der Region Kurdistan über das Kurdistan-E-Visa-Portal oder bei Ankunft an den Flughäfen Erbil oder Sulaimaniyya.
3. Sichern Sie die Arbeitserlaubnis. Der Arbeitgeber oder das sponsernde Unternehmen reicht ein Begründungsschreiben, die erforderlichen Formulare und den Arbeitsvertrag ein. Arbeitserlaubnisse sind in der Regel ein Jahr gültig und verlängerbar, wobei die Verlängerungsunterlagen mindestens einen Monat vor Ablauf fällig sind.
4. Erledigen Sie, wo erforderlich, die Aufenthaltsformalitäten. In der Region Kurdistan benötigt jeder, der zur Arbeit bleibt, die Kurdistan Residency Card. Für die unternehmensseitigen Schritte siehe Unternehmensregistrierung im Irak und Rechtsberatung im Irak.
Häufig gestellte Fragen
Nein. Die beiden Visasysteme sind getrennt: Ein Visum für den Irak berechtigt nicht zur Einreise in die Region Kurdistan und umgekehrt.
Der Arbeitgeber fungiert als Sponsor und reicht bei der zuständigen Behörde ein Begründungsschreiben zusammen mit dem Arbeitsvertrag und den erforderlichen Formularen ein, bevor die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter einreist.